01
Contratar es liderar
Por qué saber elegir a las personas adecuadas se ha convertido en la habilidad que define al líder de hoy, y cómo desarrollarla.
20+
Años en RR. HH. y estrategia de talento
Fundadora y CEO de Prometeo Talent
Contratar ya no es cosa de RR. HH. Es una habilidad de liderazgo.
Lorena Prego ayuda a los líderes a ver el talento como lo ven los mejores creadores de empresas: como la decisión que marca todo lo que llegará a ser una compañía.
Lorena Prego
Conferenciante · Estratega de talento · Profesora en la UPF
5.000+
Contrataciones de éxito lideradas
200.000+
Profesionales verificados en su red
3
Regiones: Latinoamérica, Europa y EE. UU.
La conferencia principal
Por qué contratar el talento adecuado se ha convertido en una habilidad de liderazgo
Durante veinte años, el mercado premió a los líderes que sabían gestionar equipos. La próxima década premiará a los que sepan elegirlos.
Con más de 5.000 contrataciones a sus espaldas y una posición privilegiada en la carrera por el talento tecnológico y de IA, Lorena explica por qué contratar se ha convertido, casi sin que nos demos cuenta, en la decisión con más impacto de un líder. Y cómo hacerlo excepcionalmente bien.
También traza hacia dónde va el talento tecnológico: cómo la IA está cambiando las habilidades que importan, por qué los perfiles que marcarán la próxima década no se encuentran con las recetas de ayer y qué hace falta para contratar pensando en un futuro que se reescribe sin parar.
- Por qué los mejores líderes ya asumen la contratación en lugar de delegarla
- Cómo detectar quién va a crecer de verdad dentro de tu empresa
- Cómo crear equipos que se mantengan por delante mientras la IA transforma cada puesto
- Cómo convertir las decisiones de talento en una ventaja competitiva duradera
En el escenario
Lorena, en directo
Sobre Lorena
Criterio sénior en RR. HH., dominio del mercado y una mirada muy humana sobre las personas.
Lorena Prego es la fundadora y directora de Prometeo Talent, un socio global de selección que ayuda a las empresas a contratar talento tecnológico, de IA y directivo en Latinoamérica, Europa y Estados Unidos. En activo desde 2010, Prometeo abarca RPO, búsqueda de directivos, staffing, búsqueda directa, reubicación y contratación tecnológica internacional.
Con más de dos décadas de experiencia en RR. HH., selección y estrategia de talento, ha liderado más de 5.000 contrataciones de éxito y ha creado una red verificada de más de 200.000 profesionales. Además, es profesora de Adquisición de Talento y Estrategia de RR. HH. en la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona y dirige su propia escuela de cazadores de talento tecnológico, donde forma a la próxima generación de reclutadores y une el dominio del sector con el rigor académico.
Nacida en Uruguay y afincada en Barcelona, uno de los polos de tecnología, innovación e intercambio multicultural que más crecen en España, Lorena trabaja sobre todo con clientes del mundo anglosajón y busca talento en cualquier rincón del planeta. Esa soltura intercultural le permite leer a personas y mercados que a otros se les escapan.
Es invitada habitual en pódcasts sobre talento, contratación y el futuro del trabajo. También presenta el suyo propio: ha sido pionera del formato de pódcast de marca, en el que entrevista a posibles clientes para crear relaciones auténticas y abrir nuevas redes.
- Conferenciante
- El futuro del trabajo
- Talento tecnológico y de IA
- Contratar como acto de liderazgo
- Estrategia de RR. HH.
- Profesora universitaria
Lorena Prego
De qué habla Lorena
Charlas para empresas, equipos y el talento que los sostiene
De los consejos de dirección a los paneles de talento: sesiones para los líderes que contratan, los equipos que crecen y los profesionales que quieren destacar.
02
Ganar la carrera por el talento tecnológico y de IA
Qué hace falta para atraer, evaluar y retener el talento escaso por el que hoy compiten todas las empresas.
03
Una marca empleadora que atrae
Para empresas: cómo convertirse en el lugar donde la gente brillante quiere trabajar, y dejar buen recuerdo también en el talento que esta vez no contrataste.
04
Construcción de equipos y cultura
Para equipos: cómo convertir un grupo de buenos fichajes en un equipo que funciona de verdad, con confianza, complementariedad y estándares compartidos.
05
El arte de destacar
Para candidatos y paneles de talento: cómo las personas con talento leen el mercado, posicionan sus habilidades y consiguen que se fijen en ellas en los lugares adecuados.
06
Talento sin fronteras
Lecciones de contratar en Latinoamérica, Europa y Estados Unidos, y de convertir una red global en una ventaja real.
Formatos
Elige el formato que encaja con tu evento
Conferencia
Charla principal de 30 a 60 minutos para congresos y encuentros de liderazgo.
Taller
Sesión práctica para equipos directivos y de talento.
Charla informal
Conversación moderada o entrevista en el escenario.
Mesa redonda
Voz experta en contratación, estrategia de RR. HH. y el futuro del trabajo.
Pódcast
Como invitada o presentadora: conversaciones sinceras sobre talento, contratación y el futuro del trabajo.
Lleva a tu evento la conversación sobre talento que tus líderes necesitan.
Cuéntale a Lorena cómo es tu evento y tu público, y preparará una conferencia pensada para las decisiones a las que se enfrentan. Respuesta en 48 horas.